Comentarios en: Igualdad http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/ Sun, 20 May 2012 12:59:30 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.2 Por: Jordi Pérez http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1234 Jordi Pérez Thu, 15 Apr 2010 09:56:37 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1234 "nosotros excluimos las cuestiones concernientes a lo filantrópico y sabio de los motivos, dando por supuestas estas condiciones; únicamente hemos de atender a la naturaleza coercitiva de las leyes, que, buenas o malas, han sido dictadas durante el período de influencia liberal" H. Spencer, en El Individuo contra el estado, como crítica a los liberales decimonónicos británicos que, con la excusa del bien común, utilizaban cada vez más los mecanismos coercitivos propios de los conservadores. “nosotros excluimos las cuestiones concernientes a lo filantrópico y sabio de los motivos, dando por supuestas estas condiciones; únicamente hemos de atender a la naturaleza coercitiva de las leyes, que, buenas o malas, han sido dictadas durante el período de influencia liberal”

H. Spencer, en El Individuo contra el estado, como crítica a los liberales decimonónicos británicos que, con la excusa del bien común, utilizaban cada vez más los mecanismos coercitivos propios de los conservadores.

]]> Por: Marisa (Donosti) http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1233 Marisa (Donosti) Fri, 09 Apr 2010 12:04:52 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1233 Hola de nuevo. Después de leer los nuevos comentarios y revisar el interesantísimo enlace de la PPINA, me ratifico en la necesidad de ampliar la duración del permiso de maternidad hasta al menos seis meses para garantizar el derecho a la lactancia materna para las mujeres que optemos por una alimentación más natural. Un argumento digamos económico para favorecerla es que la lactancia materna es más sostenible y hasta ecólogica, ya que no se basa en leche de vaca ni necesita de mil artilugios (biberones, calienta biberones, esterilizadores, agua mineral…), además los bebés así alimentados cogen menos catarros, se ponen menos malitos por lo que sus padres harán menos visitas al médico y faltan menos al trabajo. Si además en paralelo se va ampliando el permiso de paternidad con un período obligatorio, la causa de las madres trabajadoras obtendría un gran espaldarazo. Al ser sólo voluntario muchos padres se sienten presionados en sus empresas para no acogerse a ese derecho y a otros les sirve de excusa para "escaquearse", reconozcámoslo. Muchas mujeres de mi entorno (treintañeras y profesionales) se han sentido muy solas, algunas al borde de la depresión postparto, las semanas siguientes al nacimiento del bebé. Hoy ya no vivimos en familias extendidas, muchas veces los abuelos están en otra ciudad y las abuelas incluso trabajan, y los primeros meses de vida del bebé son preciosos pero muy exigentes. Las mujeres de mi generación estamos bregadas en el mundo laboral al que hemos dedicado muchos años y dedicación, el cambio que supone de repente entrar en un período en el que el “tempo” es el del bebé es extraordinario, necesitamos en ese momento mucho sostén emocional y apoyo práctico en el día a día para poder responder adecuadamente a nuestro hijo. Yo personalmente me sentía muy extraña, de repente los horarios de antes desaparecen, no hay tiempo ni para consultar la blackberry y entras en un nuevo mundo domestico-maternal donde te sientes abducida. Si se facilita que nuestras parejas sean un sostén práctico en ese momento mágico y tan delicado, sería lo mejor para todos, incluso para la salud social. Sí al permiso de paternidad obligatorio y sí a ampliar en el tiempo el paternidad y el de maternidad, éste último como mínimo hasta los 6 meses. Hola de nuevo. Después de leer los nuevos comentarios y revisar el interesantísimo enlace de la PPINA, me ratifico en la necesidad de ampliar la duración del permiso de maternidad hasta al menos seis meses para garantizar el derecho a la lactancia materna para las mujeres que optemos por una alimentación más natural. Un argumento digamos económico para favorecerla es que la lactancia materna es más sostenible y hasta ecólogica, ya que no se basa en leche de vaca ni necesita de mil artilugios (biberones, calienta biberones, esterilizadores, agua mineral…), además los bebés así alimentados cogen menos catarros, se ponen menos malitos por lo que sus padres harán menos visitas al médico y faltan menos al trabajo. Si además en paralelo se va ampliando el permiso de paternidad con un período obligatorio, la causa de las madres trabajadoras obtendría un gran espaldarazo. Al ser sólo voluntario muchos padres se sienten presionados en sus empresas para no acogerse a ese derecho y a otros les sirve de excusa para “escaquearse”, reconozcámoslo. Muchas mujeres de mi entorno (treintañeras y profesionales) se han sentido muy solas, algunas al borde de la depresión postparto, las semanas siguientes al nacimiento del bebé. Hoy ya no vivimos en familias extendidas, muchas veces los abuelos están en otra ciudad y las abuelas incluso trabajan, y los primeros meses de vida del bebé son preciosos pero muy exigentes. Las mujeres de mi generación estamos bregadas en el mundo laboral al que hemos dedicado muchos años y dedicación, el cambio que supone de repente entrar en un período en el que el “tempo” es el del bebé es extraordinario, necesitamos en ese momento mucho sostén emocional y apoyo práctico en el día a día para poder responder adecuadamente a nuestro hijo. Yo personalmente me sentía muy extraña, de repente los horarios de antes desaparecen, no hay tiempo ni para consultar la blackberry y entras en un nuevo mundo domestico-maternal donde te sientes abducida. Si se facilita que nuestras parejas sean un sostén práctico en ese momento mágico y tan delicado, sería lo mejor para todos, incluso para la salud social. Sí al permiso de paternidad obligatorio y sí a ampliar en el tiempo el paternidad y el de maternidad, éste último como mínimo hasta los 6 meses.

]]> Por: Juan Urrutia http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1232 Juan Urrutia Tue, 06 Apr 2010 07:48:24 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1232 Gracias Carmen en nombre de Itziar. Gracias Carmen en nombre de Itziar.

]]> Por: Carmen Castro http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1231 Carmen Castro Tue, 06 Apr 2010 06:45:01 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1231 Ola Juan, completamente de acuerdo con Itziar ;-) Algo imprescindible para avanzar en igualdad es la equiparación total del derecho a ausentarse del puesto de trabajo ante un nacimiento o adopción. Mientras estos permisos sean mayores par alas mujeres el mensaje que se transmite es que es a ellas/nosotras a quienes corresponde asumir esta responsabilidad. Y mientras sólo sean nuestros empleos lo que están protegidos (obligatoriedad de parte del permiso) es lógico entender la mayor percepción de 'riesgo' a la hora de contratar a mujeres. En España hay una Plataforma (PPIINA) que pide <a href="http://www.igualeseintransferibles.org" rel="nofollow">Permisos Iguales e Intransferibles de nacimiento y adopción</a>. Ayer salía en Público este artículo al respecto: <a href="http://www.publico.es/espana/304389/razones/igualar/bajas/paternales" rel="nofollow">Razones para igualar la baja paternal</a> Un abrazo ;-) Ola Juan,
completamente de acuerdo con Itziar ;-)

Algo imprescindible para avanzar en igualdad es la equiparación total del derecho a ausentarse del puesto de trabajo ante un nacimiento o adopción. Mientras estos permisos sean mayores par alas mujeres el mensaje que se transmite es que es a ellas/nosotras a quienes corresponde asumir esta responsabilidad. Y mientras sólo sean nuestros empleos lo que están protegidos (obligatoriedad de parte del permiso) es lógico entender la mayor percepción de ‘riesgo’ a la hora de contratar a mujeres.

En España hay una Plataforma (PPIINA) que pide Permisos Iguales e Intransferibles de nacimiento y adopción.

Ayer salía en Público este artículo al respecto:
Razones para igualar la baja paternal

Un abrazo ;-)

]]> Por: jesús http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1230 jesús Wed, 31 Mar 2010 18:13:38 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1230 Una posibilidad sería que la madre tuviera obligatoriamente un permiso por los primeros 5 meses, y el padre otro por los siguientes 5. Una posibilidad sería que la madre tuviera obligatoriamente un permiso por los primeros 5 meses, y el padre otro por los siguientes 5.

]]> Por: Ivan http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1229 Ivan Wed, 31 Mar 2010 16:46:34 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1229 Es verdad, Marisa, yo por «compartir» había entendido que, si la madre disfrutaba de dieciséis semanas, el padre también, ¡no que quedaran ambos con ocho! Es verdad, Marisa, yo por «compartir» había entendido que, si la madre disfrutaba de dieciséis semanas, el padre también, ¡no que quedaran ambos con ocho!

]]> Por: Juan Urrutia http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1228 Juan Urrutia Tue, 30 Mar 2010 18:30:23 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1228 Gracias Marisa. Creo que tienes toda la razón y espero que mi hija Itziar incorpore tus comentarios a su propuesta. Gracias Marisa. Creo que tienes toda la razón y espero que mi hija Itziar incorpore tus comentarios a su propuesta.

]]> Por: Marisa (Donosti) http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1227 Marisa (Donosti) Tue, 30 Mar 2010 11:05:30 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1227 En teoría la propuesta de compartir obligatoriamente el permiso de maternidad con el padre "suena bien", pero deja de lado el problema fundamental de este tipo de licencias en España: son muy muy cortas, 16 semanas (no llegan a 4 meses). Así que supondría compartir un tiempo demasiado escaso y supondría entorpecer la opción de la lactancia materna. Hasta los 6 meses se recomienda la lactancia exclusiva, sea artificial o natural/materna y bueno, los padres pueden hacer muchas cosas pero dar el pecho pues no. Soy madre de una niña de año y medio y quería ofrecer a mi hija lactancia materna a pesar de mi reincorporación al trabajo cuando tenía 5 meses y de las trabas que existen hoy en día (buen trabajo el de los departamentos de marketing de los fabricantes de leches de vaca adaptadas) y le aseguro que ha sido todo un reto. Los primeros meses son clave para afianzar la lactancia y la relación con el bebé, es necesario tiempo y dedicación, pero sobre todo tiempo y tranquilidad. Si los padres nos recortasen el exiguo permiso con el que contamos, flaco favor nos harían. Lo que si que ayudaría es ampliar el permiso de maternidad, en Suecia por ejemplo es de 1 año, así si se puede compartir. Y debería haber más hombres que redujeran su jornada o que incluso solicitaran excedencia para colaborar en el cuidado de niños pequeños, eso si que supondría un avance real porque implicaría que los hombres cambiaran su agenda de verdad. Saludos apasionados. En teoría la propuesta de compartir obligatoriamente el permiso de maternidad con el padre “suena bien”, pero deja de lado el problema fundamental de este tipo de licencias en España: son muy muy cortas, 16 semanas (no llegan a 4 meses). Así que supondría compartir un tiempo demasiado escaso y supondría entorpecer la opción de la lactancia materna.
Hasta los 6 meses se recomienda la lactancia exclusiva, sea artificial o natural/materna y bueno, los padres pueden hacer muchas cosas pero dar el pecho pues no.
Soy madre de una niña de año y medio y quería ofrecer a mi hija lactancia materna a pesar de mi reincorporación al trabajo cuando tenía 5 meses y de las trabas que existen hoy en día (buen trabajo el de los departamentos de marketing de los fabricantes de leches de vaca adaptadas) y le aseguro que ha sido todo un reto. Los primeros meses son clave para afianzar la lactancia y la relación con el bebé, es necesario tiempo y dedicación, pero sobre todo tiempo y tranquilidad. Si los padres nos recortasen el exiguo permiso con el que contamos, flaco favor nos harían.
Lo que si que ayudaría es ampliar el permiso de maternidad, en Suecia por ejemplo es de 1 año, así si se puede compartir.
Y debería haber más hombres que redujeran su jornada o que incluso solicitaran excedencia para colaborar en el cuidado de niños pequeños, eso si que supondría un avance real porque implicaría que los hombres cambiaran su agenda de verdad.
Saludos apasionados.

]]> Por: Ivan http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1226 Ivan Sun, 28 Mar 2010 21:34:31 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1226 !Genial de puro simple! !Genial de puro simple!

]]> Por: Juan Urrutia http://juan.urrutiaelejalde.org/igualdad/#comment-1225 Juan Urrutia Fri, 26 Mar 2010 21:08:52 +0000 http://juan.urrutiaelejalde.org/?p=14933#comment-1225 Muchas gracias queridas Delia y Mariana por vuestra reacción a la idea de Itziar. Muchas gracias queridas Delia y Mariana por vuestra reacción a la idea de Itziar.

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